Headhunting y búsqueda de ejecutivos
Los mejores profesionales para cargos clave casi nunca están buscando trabajo. Los identificamos, los contactamos de forma directa y discreta, y evaluamos si encajan con lo que tu empresa necesita.
Qué incluye el servicio
- Mapeo del mercado y de empresas objetivo
- Búsqueda directa de candidatos pasivos
- Contacto confidencial y presentación de la oportunidad
- Entrevistas por competencias de liderazgo
- Evaluación psicológica y de estilo de gestión
- Verificación de referencias con jefes anteriores
- Apoyo en la negociación de la oferta
El proceso, paso a paso
Te informamos el avance al cerrar cada etapa.
Levantamos el perfil del puesto
Publicamos y buscamos candidatos
Filtramos y hacemos entrevistas iniciales
Evaluamos a los finalistas
Entrevista por competencias e informe
Presentamos la terna y acompañamos la contratación
Preguntas frecuentes
¿El proceso es confidencial?
Sí. Podemos realizar la búsqueda sin revelar el nombre de tu empresa hasta la etapa final, algo útil cuando reemplazas a alguien que aún ocupa el puesto.
¿Qué diferencia hay con un reclutamiento normal?
En el reclutamiento normal publicamos la vacante y evaluamos a quienes postulan. En headhunting salimos a buscar a profesionales concretos, aunque no estén postulando.
¿Tienes una vacante por cubrir?
Cuéntanos el puesto y te enviamos una propuesta adaptada a tu presupuesto. Respondemos por WhatsApp.